歐文斯科寧公司日前榮獲由美國國家安全委員會頒發(fā)的年度最高榮譽(yù)“2014綠十字安全獎?wù)?rdquo;，以表彰歐文斯科寧在工作場所安全和企業(yè)公民義務(wù)方面所發(fā)揮的表率作用和長期承諾。
根據(jù)美國職業(yè)安全與衛(wèi)生管理局的記錄，自2002年以來，歐文斯科寧全球90家工廠的工傷事故率下降了近95%。
歐文斯科寧董事長兼首席執(zhí)行官M(fèi)ikeThaman表示：“能夠獲得這項(xiàng)殊榮，我們備感自豪。我們將繼續(xù)為創(chuàng)造一個零事故的工作環(huán)境付諸努力和行動。安全不僅僅用來衡量公司是否具備一流的生產(chǎn)能力，更是衡量公司整體經(jīng)驗(yàn)管理水平的一個重要指標(biāo)。”
美國國家安全委員會董事會主席JeffWoodbury表示：“委員會很榮幸可以把“綠十字安全獎?wù)?rdquo;頒發(fā)給歐文斯科寧。歐文斯科寧展示了在安全方面的表率作用，以及從管理人員到普通員工，公司上下都將對安全的承諾視為己任。”
歐文斯科寧在安全方面的主要里程碑包括：
-所有員工積極參與安全方面的持續(xù)改善
-在公司全球統(tǒng)一采取四個原則：
-我們對安全的承諾是無條件的，
-所有的事故都是可預(yù)防的，
-安全是公司所有人的責(zé)任，
-安全是勝任工作的一個條件。
-安全事故減少的同時，進(jìn)一步擴(kuò)大對安全的評估，降低風(fēng)險(xiǎn)
-出臺禁止員工公務(wù)駕駛時使用手機(jī)的政策
歐文斯科寧環(huán)境健康安全及可持續(xù)發(fā)展副主席DoungPontsler指出：“歐文斯科寧對安全的承諾是建立在員工相互關(guān)懷，彼此照顧的基礎(chǔ)之上。員工工作的方式體現(xiàn)了我們希望每一個同事結(jié)束一天的工作都可以安全健康地回到各自的家中。”
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